ASO

Como você está pesquisando por ASO, acredite que empresas com funcionários em regime CLT sempre buscam por eficiência como um dos elementos principais. É importante saber também que é uma avaliação médica sobre a saúde do colaborador em relação a sua atividade.

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ASO: medidas preventivas para a segurança e saúde dos trabalhadores!

A avaliação de saúde ocupacional (ASO) é um procedimento essencial no âmbito empresarial, com o objetivo de garantir a segurança, a saúde e o bem-estar dos colaboradores.

Ela consiste em uma avaliação médica realizada por profissionais, que analisam as condições de saúde e as aptidões dos trabalhadores, considerando os riscos ocupacionais envolvidos em suas atividades.

A importância da ASO para as empresas é incontestável.

Através dessa avaliação, é possível identificar eventuais restrições ou inaptidões relacionadas às atividades desempenhadas, prevenindo acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e agravos à saúde dos colaboradores.

Além disso, a ASO contribui para o cumprimento das exigências legais e normativas, resguardando a empresa de possíveis sanções e processos judiciais.

Para os colaboradores, ela também é fundamental. Ao passar pela avaliação, eles têm a oportunidade de conhecer melhor seu estado de saúde, receber orientações específicas e, quando necessário, ser encaminhados para tratamentos adequados.

Como é feito o atestado de saúde operacional?

O atestado de saúde operacional é um documento fundamental para empresas e organizações que buscam garantir a segurança, bem-estar e desempenho eficiente de seus colaboradores.

Ele é emitido por profissionais da área de saúde ocupacional e tem como objetivo avaliar a aptidão física e mental dos trabalhadores, minimizando riscos tanto para si mesmos quanto para terceiros.

Confira a seguir como ele é realizado:

Anamnese

A primeira etapa consiste na realização de uma anamnese detalhada, na qual o profissional coleta informações sobre o histórico médico do trabalhador.

Essa avaliação inclui perguntas sobre antecedentes pessoais, hábitos de vida, exposição a riscos ocupacionais, doenças pré-existentes, entre outros.

Avaliação médica

É um exame físico minucioso, no qual são avaliados diversos aspectos da saúde do trabalhador, como a pressão arterial, frequência cardíaca, capacidade respiratória, entre outros.

Exames complementares

Além da anamnese e da avaliação clínica, o ASO pode exigir a realização de exames complementares, dependendo das atividades desempenhadas pelo trabalhador e dos riscos associados à sua função.

Esses exames podem incluir análises laboratoriais, radiografias, eletrocardiogramas, audiometrias, entre outros, conforme a necessidade.

Avaliação de capacidades e restrições

Com base nos dados obtidos na anamnese, avaliação clínica e exames complementares, o profissional realiza uma análise criteriosa para determinar as capacidades e restrições do trabalhador em relação às suas atividades laborais.

Emissão do atestado

Após a análise de todas as informações coletadas, o médico ocupacional elabora o atestado de saúde operacional.

Esse documento contém informações precisas e claras sobre a aptidão do trabalhador para a função desempenhada, destacando eventuais restrições, recomendações ou necessidade de acompanhamento médico periódico.

Quais os principais tipos de ASO?

Existem diferentes tipos de avaliações de saúde ocupacional. Cada uma é realizada em determinadas situações, como admissional, demissional, retorno ao trabalho ou mudança de função.

Confira:

• Admissional: é realizado antes da contratação do colaborador, com o objetivo de verificar se o trabalhador está apto para exercer suas funções na empresa;
• Periódico: é feito de forma regular, seguindo uma periodicidade estabelecida pela legislação trabalhista ou pela política interna da empresa.

Esse tipo de ASO tem como objetivo monitorar a saúde dos trabalhadores ao longo do tempo, identificando eventuais alterações ou condições de saúde que possam ter se desenvolvido durante o período de trabalho;

• Retorno ao trabalho: recomendado para um trabalhador retornar às suas atividades após um afastamento médico, seja por motivo de doença ou acidente;
• Mudança de função: é realizado quando ocorre uma alteração nas atividades desempenhadas pelo trabalhador.

Essa mudança pode envolver uma modificação nas demandas físicas ou mentais da função, exposição a riscos diferentes ou a necessidade de habilidades específicas.

Conheça os benefícios do ASO

O ASO oferece diversos benefícios, tanto aos colaboradores quanto aos trabalhadores.

Entre eles:

• Prevenção;
• Segurança;
• Cumprimento legal;
• Monitoramento da saúde;
• Orientação médica;
• Bem-estar dos trabalhadores;
• e muito mais.

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Aqui oferecemos serviços de qualidade, sempre priorizando a prevenção.

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